电影版《杜拉拉》暴露了多少职场潜规则？

　　也许你做了许多工作，但你的上司都视而不见，不要放在心上。

　　镜头回放：为迎接总部领导视察，DB公司总监要求公司重新装修，但谁也不愿揽这个吃力不讨好的活。莫文蔚饰演的玫瑰因为一直得不到应有的提升，在这个节骨眼上谎称病假离开，刚入公司的杜拉拉迎难而上，尽管最后的工作成绩因为玫瑰的适时出现好像没有了杜拉拉的份，不过杜拉拉凭借这次的表现给上司和同事留下了很好的印象，为她未来的升迁打下了好的基础。

　　领导只看结果不看过程

　　镜头回放：杜拉拉将一沓搬家公司的资料交到上司玫瑰手中，遭到心情不好的玫瑰一阵痛批：你难道要把你自己要做的工作交给我吗？你的工资难道要分我一半？这一点对新入职场的新人非常重要，无论你做一件事情的过程有多么艰辛，领导看的都不是这个，而是结果。

　　千万不要得罪你的女同事

　　镜头回放：吴佩慈饰演的行政助理海伦和李艾饰演的性感女秘书伊娃在办公室争风吃醋，海伦冲着伊娃大喊：我走了也轮不到你，不过事后她就后悔，跟杜拉拉说在公司千万不要得罪女同事，说不定哪一天她就会成为你的老板娘。虽然未必会成为老板娘，但成为你的上司的可能性会非常大。其实不止是女同事，是什么同事都不要得罪的好。

　　管好自己的电脑

　　镜头回放：杜拉拉与王伟展开隐秘恋情的同时，吴佩慈饰演的海伦也与男同事偷偷谈起了恋爱，但这个胸大无脑的粗线条美女接电话的时候，却不小心按了“Enter”键，将她和男同事的私人艳照发送至全公司同事的邮箱，令人瞠目结舌。按照公司内部不能谈恋爱的规定，海伦最后只好走人。管好自己的电脑并不是一句玩笑话，如今网络那么发达，说不定哪天就传出你的一个“艳照门”。

　　对杜拉拉职场“潜规则”说YES还是NO

　　“DB公司所呈现的不仅是外企大公司的万千气象，更是一种类似上流社会的浮华与诱惑。”“在白领光鲜的外衣下，却又盘根错节地隐藏了无数职场生存‘潜规则’。”

　　《杜拉拉升职记》一炮而红后，掀起了社会对于白领职场生活的大探讨。本期商务周刊，我们采访了几位在职场打拼多年的白领人士，对于杜拉拉的“职场三级跳”，他们是赞同还是反对？与杜拉拉的升迁经历相比，现实的白领职场生活是否也如电影版精彩？

　　YES派

　　如何既能摆平上司，又出色地完成任务？“赞成派”看完电影后表示，职场白领不妨花点心思参照杜拉拉，在职场中站稳脚跟，进退有度。

　　拉拉心声①：不要认为什么事情自己默默干了，不给老板添麻烦，老板就会喜欢你。重要的是让老板知道你的重要性。

　　白领现身说法：“别以为闷头干活就能博得上司喜欢，这年头酒香也怕巷子深。”对于杜拉拉总结的职场定律，成都一家外贸公司的周深有体会。为了能在公司谋取一个更好的职位，曹对加班从无怨言，常常临到下班了还被留下加班，她希望自己的努力能被经理看在眼里。

　　可谁知好景不长，公司今年来了一位英语系毕业生，由于口语出众，很快在公司对外谈判中担任翻译角色，当公司办公室职位二选一时，曹败下阵来。

　　拉拉心声②：弄清楚自己的定位和职责———别搞不清楚自己是谁，什么是自己的活，要知道什么该报告，什么要自己独立决定。

　　白领现身说法：成都一家保险公司的活动企划陈，每天都需要处理很多对内和对外的活动方案。工作说起来也不是很复杂，但需要十分细心，陈常常是胆战心惊。

　　为了不给自己留下挨批的机会，陈每次在制定活动细则时，几乎每条都要逐一向经理汇报。不巧，有次请示正撞在火山口上。经理正在和顶头上司通电话，陈不依不饶地站在经理身后，等着经理审核细则。经理挂了电话，当即冲陈发火：“什么事都让我做决定，公司招你干嘛？！”

　　拉拉心声③：面对强硬的同事，一味妥协并不是的办法，有力表达自己的立场非常重要，你的坚持有时会让他肃然起敬。

　　白领现身说法：在某广告公司工作的杨有一次和部门主管一起去谈合作，公司定的协议价是6万，而部门主管却记成了5万元。为了不给公司造成损失，杨果断地在客户面前提醒主管报错了价格。

　　虽然主管当时很不高兴，但回到公司后，杨拿出报价单给主管解释。在事实面前，发飙的主管不得不承认了自己的错误。

　　NO派

　　办公室恋情、职场上的交心朋友……这似乎是职场人士心中永远的痛。所以，杜拉拉的传奇经历，让不少遭遇过职场之伤的白领们无法完全赞同。

　　①与老板谈恋爱的代价

　　27岁的张两年前在一家大型的日用消费品公司做总经理秘书，本来前途无限，但却因为一次失败的办公室恋情而黯然离开。

　　当时面试张的人是公司副总，虽然年龄比张大了10岁，但在业绩上很有作为。面试完的那天晚上，张接到了副总的电话，请她一起吃饭、泡吧。第二天副总又邀请张去玩，并介绍给了他的朋友。一周后，副总提出让张做他女朋友，张欣喜地答应了。可在一起后她才知道，副总已经有家庭了，心碎之后，张选择离开。

　　②办公室恋情是雷区

　　29岁的陈先生曾是一家金融企业的财务主管，由于工作的接触，陈先生与公司一名负责出纳的女孩走得很近———中午一起吃饭，下班顺路载她回家，慢慢地，两人就顺其自然地在一起了。

　　由于公司有明文规定，不能发展办公室恋情，因此两人在公司都刻意保持距离。但一次假期出游，两人的亲密被好事的同事撞见，还拍了照片发到公司群里。最后陈先生和女孩不得不双双离职，后来两人因此而分手。

　　③职场上没有永远的朋友

　　小于和小梦毕业后进了同一家公司，并同时担任会计职务。工作不久，小于就接到了公司的一个大项目，而这个项目是对内对外都封锁了消息的。

　　某日，小于同小梦聊天聊到工作，就无意把情况和小梦讲了，还特意和她说千万别讲出去，免得受到牵连。没想到时隔不到两天，小于就从这个项目组被撤回，由小梦顶替。原来是小梦把小于说的话故意捅出去了，目的就是让自己更快上位。小梦告诉小于，在职场大家都是敌人，只能怪小于自己太天真。

　　遭遇离职暗示离去还是留下

　　在《杜拉拉升职记》中，当领导暗示玫瑰和王伟只能留下一人时，玫瑰选择成全王伟。不过，王伟也因爱情不如意，选择放弃工作，并表示：“没有人是无法替代的。”职场现实中，当上司暗示职员离职时，究竟是“全身而退”还是“坚强留守”呢？

　　对此，有专家建议，这可能是企业为降低年终奖、违约金等运营成本而采取的策略，也有可能是一种“变相的激励法”，当遭遇离职“暗示”时，员工首先需要是稳定情绪，不要把情绪带进工作。其次，就是细细回想一下前段时间的工作状态，是否与企业的发展愿景相背离。再次，员工可以先采取邮件的方式与领导沟通。如果真的离职，一定要充分保障自身权益。

　　同事变成恋人公开还是隐蔽

　　杜拉拉、王伟、玫瑰陷入办公室恋情的一个常规困境——“三角恋”。当杜拉拉和王伟次亲密接触后，爱情的种子便开始播种。随后，杜拉拉上司——玫瑰，以王伟前女友的身份浮出水面。而海伦更是因为办公室恋情被揭露，不得不黯然辞职。在现实中，这种办公室恋爱也在不断上演。

　　对此，专家支招说，因为办公室恋情的隐蔽性，所以这里也是滋生三角恋的“场所”。而一旦暴露后，只有其中一人离职为最终解决方式，这就是办公室恋情“潜规则”所决定的。

　　越级强出头能否获得高回报

　　因为总部要来视察，DB公司面临重新装修的难题。面对这个“烫手山芋”，玫瑰以生病为由躲过这关。职场新人杜拉拉却主动承担此事，为装修付出大量的人力和物力。而当装修完毕后，玫瑰“恰好”回归，获得升职机会，杜拉拉却只能独自疗伤。面对这样的困惑，职场人又该怎么办呢？

　　对此，专家认为，短期来看，杜拉拉的“出风头举措”，其实是越级表现自己，这是职场大忌。但正是这样的机会，也造就了杜拉拉在高层领导心中的好印象，此后职位平步青云，接连加薪。